Descrição da empresa
A Vesuvius é líder global em engenharia de fluxos de metal fundido. Atendendo indústrias de processo que operam em condições desafiadoras de alta temperatura.
Desenvolvemos soluções inovadoras que permitem aos nossos clientes melhorar seus custos de fabricação, qualidade e desempenho de segurança, e os ajuda a se tornarem mais eficientes em seus processos.
Nossas oportunidades
Que tal iniciar sua carreira em uma empresa que é Líder Global no seguimento?
- Estagiário(a) de Recursos HumanosRio de Janeiro - RJEstágio
- Estagiários(as)Rio de Janeiro - RJEstágio
- Margin & Cost AnalystRio de Janeiro - RJ e HíbridoAssociado
- Operador de EmpilhadeiraResende - RJEfetivo
- Operador de EmpilhadeiraRio de Janeiro - RJEfetivo
- Operador de ProduçãoResende - RJEfetivo
- Operador de ProduçãoRio de Janeiro - RJEfetivo
O QUE OS COLABORADORES DIZEM
Vídeo
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A Vesuvius tem como pilar dos nossos negócios, garantir a Diversidade, Equidade e Inclusão.
Visando ainda mais o nosso compromisso com a igualdade salarial de gênero, assim como a diversidade e inclusão, disponibilizamos nosso relatório anual 2022.
https://www.vesuvius.com/en/investors/results-reports-presentations.all.year2022.html
RELATÓRIO DE TRANSPARÊNCIA | SALARIAL E CRITÉRIOS REMUNERATÓRIOS
A Lei da Igualdade Salarial entre homens e mulheres, Lei nº 14.611, foi publicada em 4 de julho de 2023 e determina que as empresas publiquem semestralmente o Relatório Nacional de Transparência Salarial, elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego e sem prejuízo a futuras retificações.
As informações publicadas no dia 21 de março de 2024, no primeiro relatório, compara de modo geral os salários e remuneração dos colaboradores por CNPJ levando em consideração os dados de remuneração, salários, empregados (as) e grandes grupos ocupacionais informados pelas empresas no eSocial em 2022.
Importante: Este relatório foi elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, do Governo Federal, considerando as informações do e-social de 2022. E vale ressaltar que os dados elaborados e divulgados pelo Ministério do Trabalho não comparam trabalhadores que desempenham idênticas funções, trabalho de igual valor, com igual produtividade, perfeição técnica, tempo na função e tempo de serviço.
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